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外国人ワーカーの税金に関する基本知識

外国人ワーカーも税金を納める必要があります。正確に言えば、1年以上の在留資格がある外国人は日本人と同じように課税対象です。ただし、日本での居住が1年未満の場合は課税免除になるなど、日本人とは少々扱いが異なる点もあります。続きはこちら

外国人ワーカーを採用することになった場合、雇用契約書を結ぶ必要があります。日本人との雇用契約書とはどのような違いがあるでしょうか。外国人雇用の重要なステップとなりますので、ぜひ参考にしてください。この記事の目次外国続きはこちら

外国人ワーカーに残業してもらいたいのに、定時に帰ってしまうという話をよく聞きます。だから外国人ワーカーは怠け者だと思ってしまっていませんか？でも、彼らはただ仕事を切り上げたいのではなく、文化の違いで残業というものを理続きはこちら

まずは、外国人社員が必要だという雰囲気を醸成自社の内なるグローバル化の進展に着手外国人を活用するに当たって、企業戦略として海外進出が必要であることを社長自らが根気よく社員に発信し、社内に外国人が必要だという気運を醸成続きはこちら

初めて実習生を３人雇い、なんのトラブルもなく1年実習が無事終了したが、最も日本語ができたリーダー役の実習生が失踪してしまった。日本語が上手だったので、もっと稼げる仕事があるのではないかと考えたのかもしれない。外国人ワー続きはこちら

飲食業経営者です。私以外の従業員は料理長を含め全員外国人を雇用しています。国籍はそれぞれバラバラです。ある日、ささいなきっかけから従業員同士がけんかを起こし、一方がけがを負い、出勤できなくなってしまいました。たかがけん続きはこちら

入社後のキャリアプランがイメージしやすい職種別採用を実施担当業務を特定して採用する「職種別採用」を導入しています。これにより、特定の分野に対して高い専門性や気概を持った優秀な学生を確保できることに加え、採用時に入社後の続きはこちら

フルヤ工業株式会社ホームページ兵庫県篠山市にあるプラスチック製品を取り扱う製造業者「フルヤ工業株式会社」は、15年前からベトナム人を受入れている。社長の降矢寿民氏は2002年に海外研修会で初続きはこちら

外国人の雇用活動で、最初の選考ポイントは応募書類や履歴書などの「書類審査」です。書類の内容から応募人材を絞り込めれば、その後の選考もスムーズに進みます。留学生や高度外国人材を採用する場合と、外国人技能実習生を採用する場合続きはこちら

外国人ワーカーがケガや病気をして、病院に行かなければならなくなったらどうすればいいでしょうか。「病院に持っていくものは？」「診療の流れは？」「保険は適用されるのか？」などいろいろわからないことが多いですね。本記事では、外続きはこちら