外国人雇用の手続き

外国人の雇用活動で、最初の選考ポイントは応募書類や履歴書などの「書類審査」です。書類の内容から応募人材を絞り込めれば、その後の選考もスムーズに進みます。留学生や高度外国人 続きはこちら

外国人技能実習生の受け入れを希望すると、数か月後をめどに、ようやく実習生候補と初めてコミュニケーションを持つ「採用面接」の機会がやってきます。面接は一般的な採用プロセスの 続きはこちら

新卒採用に限らず、外国人労働者を雇用する際には、ほとんどの場合、その外国人の在留カードの変更許可申請が必要です。たとえば大学や専門学校を卒業したばかりの外国人学生を雇用す 続きはこちら

外国人を中途採用するには就労系のビザに変更したり、就労できる職種であることを証明したりしなければなりません。それら手続きの流れとポイントを解説。