外国人ワーカーを雇用した際に企業担当者が悩むのが、外国人ワーカーの社会保険の加入についてです。日本人従業員と同様の社会保険に加入するのか、外国人ワーカー特有の手続きが必要 続きはこちら
外国人材メディア
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外国人ワーカーの銀行口座開設サポート~開設の条件や必要書類
受け入れ企業は、外国人ワーカーへの給与支払いのために銀行口座を開設してもらわなければなりません。当人にとっても家賃や水道光熱費、携帯電話の支払いなどのために銀行口座はなく 続きはこちら
外国人ワーカーの携帯電話契約サポート~直面しがちな問題や必要書類
日本で生活するうえでは、携帯電話が欠かせません。外国人ワーカーにとっても同じです。しかし外国人が自分で携帯電話を契約することは難しく、受け入れ先の企業がサポートしなければ 続きはこちら
外国人ワーカーの住居サポート~賃貸契約時の注意・生活ルール
外国人ワーカーの生活環境の中でも特に重要なのが住居のサポートです。外国人ワーカーは年々増加していますが、いまだに「外国人だから」という理由で賃貸を拒否する不動産会社も多い 続きはこちら
外国人技能実習生の面接のポイント
外国人技能実習生の受け入れを希望すると、数か月後をめどに、ようやく実習生候補と初めてコミュニケーションを持つ「採用面接」の機会がやってきます。面接は一般的な採用プロセスの 続きはこちら
外国人材の受け入れステップ~相談から外国人技能実習生の入国まで
技能実習生を職場に受け入れるまでの「募集」から「在留資格申請」までの流れを解説します。
外国人労働力をめぐる政府の方針
外国人雇用に対する政府のスタンスを知れば、企業も外国人雇用の方針が立てやすくなります。
外国人雇用の課題とは
外国人技能実習生の受け入れにおいては、解決していかなければならない課題があります。人材不足の解消といったメリットを享受するには、少しだけ手間や努力も必要なのです。外国人材 続きはこちら
外国人技能実習生を受け入れるメリットとは
日本で働きながら技術や技能を習得できる「外国人技能実習制度」は、発展途上国の若者たちに技術習得と賃金を得る機会を与えるだけでなく、彼らを受け入れる日本企業側にも多くのメリットがあります。
外国人留学生を新卒採用する手続きは?
新卒採用に限らず、外国人労働者を雇用する際には、ほとんどの場合、その外国人の在留カードの変更許可申請が必要です。たとえば大学や専門学校を卒業したばかりの外国人学生を雇用す 続きはこちら


